人才是企業發展的重要財富，也是事業成敗的關鍵?，F在各行業對人才的要求越來越高，對此，我們始終加強企業人才隊伍的建設，以增強企業應對現代化市場化發展的動力，適應不斷增長的服務需求。盡管人們對人才存在的不同理解認識，但對山西鑫飛集團來說，只要您具有優秀的人格，勤奮努力勝任本職工作，這就是企業優秀的人才。

一流的人才是建設一流企業的基礎。

    讓事業留住人才:堅持人才公平競爭的“賽馬”機制。通過公平的“賽馬”競爭，讓人才脫穎而出，并委以重任，積極為人才創造一個公開、公平、公正的競爭發展環境；

     讓待遇留住人才：建立吸納和聚集人才的激勵機制。建立激勵機制，增強人才的內在動力，從改善福利、分配、精神三個方面構筑起用、留住人才的平臺，通過建立企業特殊貢獻獎、科技創新獎等，調動各類人才的積極性，建立發揮他們才能的激勵制度和措施，確保他們才能的發揮；

    讓優秀的企業文化留住人才：創造良好的企業文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力，在生活上、感情上以及文化氛圍上為員工創造良好的條件。